Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakte onlangs bekend, dat aan het einde van het eerste kwartaal van dit jaar er voor iedere 100 werklozen maar liefst 133 vacatures open stonden. Dat betekent concreet 451.000 openstaande vacatures voor 338.000 werklozen. Dit biedt dus kansen voor werkzoekenden en uitdagingen voor werkgevers. Hoe kun je als werkgever je bedrijf aantrekkelijk maken waardoor je (nieuwe) medewerkers blijft binden en boeien? Werving & Selectie In deze tijd kun

Per jaar besteden mensen meer tijd aan het plannen van hun vakantie dan aan het plannen van hun werkleven. Er wordt zelfs in een heel leven meer tijd besteed aan het plannen van de dag van je bruiloft, dan aan het plannen van de hele huwelijksperiode. Als mensen geen geluk en energie uit zichzelf kunnen halen, dan gaan ze de leegte opvullen met het geluk wat ze verwachten uit de (werk)relatie met de ander. Dat

Het lijkt wel een hype te worden dat iedereen passie “moet” voelen. Omdat ze anders denken dat ze zich niet gelukkig voelen in hun werk en er iets “mis” is met hen. Want passie is dé basis voor succes en geluk wordt gezegd. Veel van mijn klanten willen in een loopbaantraject het liefste direct weten waar hun passie ligt. Het makkelijkste zou zijn, hoor ik terug, dat ze een test kunnen maken waar een concrete

Herken jij jezelf in de volgende uitspraken? • Ik wil wel een andere baan, maar daar heb ik nu de tijd niet voor. • Later als mijn kinderen groot zijn, dan ga ik voor mijn carrière. • Als ik nu eerst een opleiding doe en een diploma heb, dan kan ik pas gaan solliciteren. • Ik kan nu geen andere baan gaan zoeken, want dan laat ik mijn team in de steek. • Ik moet

Voel jij je overdag futloos, heb je geen inspiratie en is je productiviteit ver te zoeken? Voel jij je vaak moe na je werk? Heb jij een negatieve gedachtenspiraal? Kom je niet aan je doelen toe en laat jij je leiden door de waan van de dag? Dan is er een grote kans dat jouw start van de dag er zo uitziet: Om 7.30 uur gaat de wekker. Slaperig pak je jouw telefoon van het

Voel jij het ene moment een enorm enthousiasme in je werk, terwijl je het andere moment jezelf wilt terug trekken en behoefte hebt aan rust? Kun jij intens genieten van de aandacht en verbinding met je collega’s en kan het dan opeens teveel zijn? Ben je aan de ene kant heel kalm en aan de andere kant heel temperamentvol en aanwezig in een overleg? Vind jij het bewonderingswaardig dat mensen lang in dezelfde functie kunnen